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Arbeitsgericht Karlsruhe

Anschrift, Telefon, E-Mail, Website

KategorieArbeitsgericht
AnschriftRitterstr. 12, 76133 Karlsruhe
Telefon0721-1752500
E-Mail sendenWebsite aufrufenMaps & Routenplaner

Öffnungszeiten

Mo09:00 - 12:00 Uhr
Mo13:00 - 15:30 Uhr
Di09:00 - 12:00 Uhr
Di13:00 - 15:30 Uhr
Mi09:00 - 12:00 Uhr
Mi13:00 - 15:30 Uhr
Do09:00 - 12:00 Uhr
Do13:00 - 15:30 Uhr
Frheute geöffnet 09:00 - 12:00 Uhr
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Dienstleistungen (Auswahl) 

bürgerliche Rechtsstreitigkeiten, Betriebsverfassungssachen, Mitbestimmungssachen, Erhebung der Kündigungsschutzklage, Wahrung tariflicher Ausschlussfristen

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Hinweise und Informationen für Arbeitsgericht Karlsruhe

Wichtige Hinweise

Wir haben Anschrift, Telefon, E-Mail und Website des Angebots Arbeitsgericht Karlsruhe sorgfältig für Sie recherchiert.
Bitte beachten Sie die angegebenen Öffnungszeiten. Heute geöffnet!

Die angegebenen Dienstleistungen (bürgerliche Rechtsstreitigkeiten, Betriebsverfassungssachen, Mitbestimmungssachen, Erhebung der Kündigungsschutzklage, Wahrung tariflicher Ausschlussfristen, u.a.) werden ggf. nicht oder nur eingeschränkt angeboten.

Arbeitsgericht Informationen

Das Arbeitsgericht schlichtet als erste Instanz Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bzw. Tarifvertragsparteien. In einer Kammer des Arbeitsgerichts sitzen ein Berufsrichter und zwei ehrenamtliche Richter. Grundlage bildet das deutsche Arbeitsrecht u. a. mit Arbeitsgerichtsgesetz.

Zu unterscheiden ist zwischen Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht. Höchste Instanz in der Arbeitsgerichtsbarkeit ist das Bundesarbeitsgericht als einer der fünf obersten Gerichtshöfe in Deutschland.

Arbeitsgericht Dienstleistungen

Vor dem Arbeitsgericht werden Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, arbeitnehmerähnlichen Personen, Auftraggebern, Koalitionen und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber (z. B. Arbeitnehmerverband), Tarifvertragsparteien etc. nach Arbeitsrecht und Arbeitsgerichtsgesetz geschlichtet. Unterschieden wird zwischen Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht. Streitigkeiten wegen z. B. Tarifen, Arbeitsbedingungen, Löhnen, Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld, Diskriminierung, Kündigungen, Arbeitsverträgen werden am Arbeitsgericht geklärt.

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