Öffnungszeiten
Uns sind keine Öffnungszeiten bekannt.
|
WochentagTag | Datum | Geöffnet? | Uhrzeiten | Hinweise |
---|
DonnerstagDo | 16. Mai 202416.05. | Zeiten unbekannt | | |
FreitagFr | 17. Mai 202417.05. | Zeiten unbekannt | | |
SamstagSa | 18. Mai 202418.05. | Zeiten unbekannt | | |
SonntagSo | 19. Mai 202419.05. | Zeiten unbekannt | | |
MontagMo | 20. Mai 202420.05. | Zeiten unbekannt | | |
DienstagDi | 21. Mai 202421.05. | Zeiten unbekannt | | |
MittwochMi | 22. Mai 202422.05. | Zeiten unbekannt | | |
Anschrift, Telefon, E-Mail, Website
Dienstleistungen (Auswahl)
bürgerliche Rechtsstreitigkeiten, Betriebsverfassungssachen, Mitbestimmungssachen, Erhebung der Kündigungsschutzklage, Wahrung tariflicher Ausschlussfristen
mehr...Alle Angebote an diesem Standort
Arbeitsgericht BerlinLandesarbeitsgericht Berlin-BrandenburgNoch keine Bewertungen
Jetzt bewertenHinweise und Informationen für Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Wichtige Hinweise
Wir haben Anschrift, Telefon, E-Mail und Website des Angebots Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg sorgfältig für Sie recherchiert.
Bitte beachten Sie die angegebenen Öffnungszeiten. Heute geschlossen!
Die angegebenen Dienstleistungen (bürgerliche Rechtsstreitigkeiten, Betriebsverfassungssachen, Mitbestimmungssachen, Erhebung der Kündigungsschutzklage, Wahrung tariflicher Ausschlussfristen, u.a.) werden ggf. nicht oder nur eingeschränkt angeboten.
Arbeitsgericht Informationen
Das Arbeitsgericht schlichtet als erste Instanz Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bzw. Tarifvertragsparteien. In einer Kammer des Arbeitsgerichts sitzen ein Berufsrichter und zwei ehrenamtliche Richter. Grundlage bildet das deutsche Arbeitsrecht u. a. mit Arbeitsgerichtsgesetz.
Zu unterscheiden ist zwischen Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht. Höchste Instanz in der Arbeitsgerichtsbarkeit ist das Bundesarbeitsgericht als einer der fünf obersten Gerichtshöfe in Deutschland.
Arbeitsgericht Dienstleistungen
Vor dem Arbeitsgericht werden Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, arbeitnehmerähnlichen Personen, Auftraggebern, Koalitionen und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber (z. B. Arbeitnehmerverband), Tarifvertragsparteien etc. nach Arbeitsrecht und Arbeitsgerichtsgesetz geschlichtet. Unterschieden wird zwischen Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht. Streitigkeiten wegen z. B. Tarifen, Arbeitsbedingungen, Löhnen, Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld, Diskriminierung, Kündigungen, Arbeitsverträgen werden am Arbeitsgericht geklärt.
Neueste Bewertungen auf townserv.de