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Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg: Öffnungszeiten

Öffnungszeiten

Uns sind keine Öffnungszeiten bekannt.

WochentagTagDatumGeöffnet?UhrzeitenHinweise
MontagMo29. April 202429.04.Zeiten unbekannt
DienstagDi30. April 202430.04.Zeiten unbekannt
MittwochMi01. Mai 202401.05.Zeiten unbekannt
DonnerstagDo02. Mai 202402.05.Zeiten unbekannt
FreitagFr03. Mai 202403.05.Zeiten unbekannt
SamstagSa04. Mai 202404.05.Zeiten unbekannt
SonntagSo05. Mai 202405.05.Zeiten unbekannt

Anschrift, Telefon, E-Mail, Website

KategorieArbeitsgericht
AnschriftMagdeburger Platz 1, 10785 Berlin
Telefon030-901710
E-Mail sendenWebsite aufrufenMaps & Routenplaner

Dienstleistungen (Auswahl) 

bürgerliche Rechtsstreitigkeiten, Betriebsverfassungssachen, Mitbestimmungssachen, Erhebung der Kündigungsschutzklage, Wahrung tariflicher Ausschlussfristen

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Landesarbeitsgericht Berlin-BrandenburgArbeitsgericht Berlin

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Hinweise und Informationen für Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg

Wichtige Hinweise

Wir haben Anschrift, Telefon, E-Mail und Website des Angebots Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg sorgfältig für Sie recherchiert.
Bitte beachten Sie die angegebenen Öffnungszeiten. Heute geschlossen!

Die angegebenen Dienstleistungen (bürgerliche Rechtsstreitigkeiten, Betriebsverfassungssachen, Mitbestimmungssachen, Erhebung der Kündigungsschutzklage, Wahrung tariflicher Ausschlussfristen, u.a.) werden ggf. nicht oder nur eingeschränkt angeboten.

Arbeitsgericht Informationen

Das Arbeitsgericht schlichtet als erste Instanz Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bzw. Tarifvertragsparteien. In einer Kammer des Arbeitsgerichts sitzen ein Berufsrichter und zwei ehrenamtliche Richter. Grundlage bildet das deutsche Arbeitsrecht u. a. mit Arbeitsgerichtsgesetz.

Zu unterscheiden ist zwischen Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht. Höchste Instanz in der Arbeitsgerichtsbarkeit ist das Bundesarbeitsgericht als einer der fünf obersten Gerichtshöfe in Deutschland.

Arbeitsgericht Dienstleistungen

Vor dem Arbeitsgericht werden Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, arbeitnehmerähnlichen Personen, Auftraggebern, Koalitionen und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber (z. B. Arbeitnehmerverband), Tarifvertragsparteien etc. nach Arbeitsrecht und Arbeitsgerichtsgesetz geschlichtet. Unterschieden wird zwischen Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht. Streitigkeiten wegen z. B. Tarifen, Arbeitsbedingungen, Löhnen, Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld, Diskriminierung, Kündigungen, Arbeitsverträgen werden am Arbeitsgericht geklärt.

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