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Arbeitsgericht Fulda: Öffnungszeiten

Öffnungszeiten

Uns sind keine Öffnungszeiten bekannt.

WochentagTagDatumGeöffnet?UhrzeitenHinweise
DienstagDi14. Mai 202414.05.Zeiten unbekannt
MittwochMi15. Mai 202415.05.Zeiten unbekannt
DonnerstagDo16. Mai 202416.05.Zeiten unbekannt
FreitagFr17. Mai 202417.05.Zeiten unbekannt
SamstagSa18. Mai 202418.05.Zeiten unbekannt
SonntagSo19. Mai 202419.05.Zeiten unbekannt
MontagMo20. Mai 202420.05.Zeiten unbekannt

Anschrift, Telefon, E-Mail, Website

KategorieArbeitsgericht
AnschriftIm Hopfengarten 3, 36037 Fulda
Telefon(0661) 924-2550
E-Mail sendenWebsite aufrufenMaps & Routenplaner

Dienstleistungen (Auswahl) 

bürgerliche Rechtsstreitigkeiten, Betriebsverfassungssachen, Mitbestimmungssachen, Erhebung der Kündigungsschutzklage, Wahrung tariflicher Ausschlussfristen

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Hinweise und Informationen für Arbeitsgericht Fulda

Wichtige Hinweise

Wir haben Anschrift, Telefon, E-Mail und Website des Angebots Arbeitsgericht Fulda sorgfältig für Sie recherchiert.
Bitte beachten Sie die angegebenen Öffnungszeiten. Heute geschlossen!

Die angegebenen Dienstleistungen (bürgerliche Rechtsstreitigkeiten, Betriebsverfassungssachen, Mitbestimmungssachen, Erhebung der Kündigungsschutzklage, Wahrung tariflicher Ausschlussfristen, u.a.) werden ggf. nicht oder nur eingeschränkt angeboten.

Arbeitsgericht Informationen

Das Arbeitsgericht schlichtet als erste Instanz Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bzw. Tarifvertragsparteien. In einer Kammer des Arbeitsgerichts sitzen ein Berufsrichter und zwei ehrenamtliche Richter. Grundlage bildet das deutsche Arbeitsrecht u. a. mit Arbeitsgerichtsgesetz.

Zu unterscheiden ist zwischen Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht. Höchste Instanz in der Arbeitsgerichtsbarkeit ist das Bundesarbeitsgericht als einer der fünf obersten Gerichtshöfe in Deutschland.

Arbeitsgericht Dienstleistungen

Vor dem Arbeitsgericht werden Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, arbeitnehmerähnlichen Personen, Auftraggebern, Koalitionen und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber (z. B. Arbeitnehmerverband), Tarifvertragsparteien etc. nach Arbeitsrecht und Arbeitsgerichtsgesetz geschlichtet. Unterschieden wird zwischen Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht. Streitigkeiten wegen z. B. Tarifen, Arbeitsbedingungen, Löhnen, Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld, Diskriminierung, Kündigungen, Arbeitsverträgen werden am Arbeitsgericht geklärt.

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